Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

Seminarbeschreibung

Dieses Seminar unterstützt neue Führungskräfte dabei, den Übergang von der Rolle des Mitarbeitenden zur Führungsverantwortung erfolgreich zu gestalten. Teilnehmende lernen, klassische Erwartungen an Führungskräfte zu verstehen, ihre eigenen Führungsstile zu entwickeln und auf die Bedürfnisse ihrer Teams einzugehen. Das Seminar hilft dabei, das notwendige Vertrauen aufzubauen, effiziente Kommunikationsstrategien zu implementieren und effektives Konfliktmanagement zu betreiben.

Seminarinhalte

• Klassische Rollen und Erwartungsmuster an Führungskräfte
• Den eigenen Führungsstil finden
• Teambuilding
• Führungsaufgaben im Wandel
• Konfliktmanagement
• Zeitmanagement und Ressourcenplanung