Was macht einen attraktiven Arbeitgeber in der Wohnungswirtschaft aus – Ergebnisse der bundesweiten EBZ-Studie 2023

Seminarbeschreibung

Die Arbeitswelt hat sich getrieben durch die Corona-Pandemie und die damit einhergehende Ausweitung von Homeoffice und hybriden Arbeitsverhältnissen auch in Wohnungsunternehmen sehr stark verändert. Von besonderem Interesse ist dabei, wie sich diese  Entwicklungen auf die Einstellungen zur Arbeitgeberattraktivität ausgewirkt haben. Im Zeitraum vom 13.01. – 15.02.2023 wurden deshalb Mitarbeitende aus der Wohnungswirtschaft zur Arbeitgeberattraktivität befragt. An der Befragung teilgenommen haben insgesamt 2.422 Personen.

Die Befragung zur Arbeitgeberattraktivität basiert auf einem Attraktivitätsmodell, das die EBZ Akademie in 2019 gemeinsam mit Prof. Dr. Armutat von der Fachhochschule Bielefeld entwickelt und 2019 erstmals durchgeführt hat. In diesem Jahr wurde die Studie nun wiederholt und liefert spannende Einblicke in zentrale Attraktivitätstreiber für Unternehmen. 

 

 

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