Stärken, Schwächen, Antreiber – Standortbestimmung für junge (Nachwuchs-)Führungskräfte

Seminarbeschreibung

"Jeder hat seine Stärken und Schwächen. Es geht darum, seine Stärken zu stärken und an seinen Schwächen zu arbeiten." - Brian Tracy

Für den Erfolg junger (Nachwuchs-)Führungskräfte ist es neben der fachlichen Kompetenz entscheidend, die eigenen Stärken und Schwächen zu kennen und Klarheit über eigene Ziele und Werte zu haben. Dies trägt zur Persönlichkeitsentwicklung bei und hilft, die eigene Karriere zielgerichtet voranzutreiben und einen eigenen Führungsstil zu entwickeln.

Im Seminar beschäftigen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer intensiv mit ihren jeweiligen Stärken, Schwächen, Antreibern und Werten. Auf Basis dieser Analyse werden wir erörtern, wie sich diese Muster auf das Führungsverhalten und die Karriereplanung auswirken. Dabei werden auch Möglichkeiten erarbeitet, wie Stärken gestärkt und Schwächen abgemildert werden können.

In Einzel- und Gruppenübungen werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer außerdem dazu ermutigt, über ihre Erfahrungen und Herausforderungen zu reflektieren. Das Seminar bietet somit nicht nur eine Standortbestimmung, sondern auch eine wertvolle Möglichkeit zum Austausch und zur Vernetzung.

Das Seminar beinhaltet ebenfalls einen Persönlichkeitstest, den die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vor der Veranstaltung erhalten.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt auf max. 12 Personen.

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