Führungs-Campus Modul C
Kultur schaffen

Seminarbeschreibung

In diesem Modul wird unser Schwerpunkt das Thema „Kultur schaffen“ sein. NEW WORK – erfahren Sie, wo der Begriff herkommt und was es bedeutet, zukunftsfähig zu sein – Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft gleichermaßen zu betrachten – deshalb befassen wir uns auch mit Konfliktpunkten der New Work und damit, wie wir Brücken zwischen Altem und Neuem bauen können.
Lernen Sie darüber hinaus eine Führungsmethodik kennen, die Mitarbeiter aus ihren Komfortzonen holt, die Bereitschaft für Veränderung erzeugt und Widerstände überwindet. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter souverän durch einen Veränderungsprozess führen, mit Emotionen konstruktiv umgehen und die Dynamik in Ihrem Team positiv beeinflussen.
Finden Sie einen guten Umgang mit Ihrer Rolle im Sandwich, wenn Sie auch mal selbst von der Idee der Veränderung nicht ganz überzeugt sind, den Wandel aber im Auftrag der Unternehmensleitung glaubhaft u. motiviert vermitteln sollen. Sie erfahren darüber hinaus, wie Sie mit Ihrem Führungsverhalten grundsätzliche Wandlungsfähigkeiten in Ihrem Team verankern können - einer der Erfolgsfaktoren in der Zukunft.

Der Führungscampus wird in Kooperation mit der VdW Bayern Treuhand angeboten und durch die VdW Bayern Treuhand durchgeführt.

---

Seminarinhalte

• 20.09.2021 (Beginn: 11:00 Uhr)
  • Stephanie Baumann
  • Oliver Schmitz
    
    • Begrüßung, Vorstellung, Fahrplan der Woche
  • Oliver Schmitz
    
    • New Work - Das Buzzword "NEW WORK" entmystifizieren
      Die Wurzeln der New Work - Welche Bewegungen gibt es?
      Aktuelle Moedelle
      Grundprinzipien - New Work Charta
      Neues und Altes zusammenbringen
    • Kinoabend

• 21.09.2021
  • Stephanie Baumann
  • Oliver Schmitz
    • Führen bei Veränderungen
      Mitarbeiter aus Ihrer Komfortzone holen, die Bereitschaft für Veränderung erzeugen und widerstände überwinden
      souverän durch einen Veränderungsprozess führen

• 22.09.2021
  • Stefan Hofmeister, Dominik Hammer
    • Outdoor-Training

• 23.09.2021
  • Oliver Schmitz
    
    • Intraprenieurship
      Selbstreflexion – Bin ich Intrapreneur?
      Effectuation in Unternehmen Zielerreichung durch Intrapreneuring
      Praxisbeispiele: Vom Intrapreneuring zum Entrepreneuring
    • New Culture Design
      Wie gehe ich proaktiv auf die Veränderungen in unserer Arbeitswelt der Zukunft, den kulturellen Wandel und die sich verändernde
      Unternehmenskultur ein?
      wie bewirke ich einen positiven kulturellen Wandel in meinem Unternehmen?
      Kulturanalyse durchführen
      Kultur bewusst entwickeln
      
      
• 24.09.2012 (Ende: 13:00 Uhr)
  • Prof. Dr. Dominik Hammer
    
    • Führung schafft Unternehmenskultur